コーチング 心理学

働く意味を見失ったら?「三人の大工」の物語から学ぶ3つの仕事観

2025年11月6日

この記事は約4分12秒で読むことができます。

不満そうに石を積む人、満足げな人、笑顔で働く人の「三人の大工」と教会のイラスト。働く意味と3つの仕事観を表現

「働く意味」がわからなくなったとき

忙しい毎日に追われていると、ふとこんな思いがよぎることはありませんか?

「なんで私は、この仕事をやっているんだろう?」

給料はもらっているけれど、満たされない。
人の役に立っているはずなのに、やりがいが感じられない。
スキルアップをしているのに、どこか虚しさが残る——

そんなとき、イェール大学の経営学者、エイミー・ルゼスニュースキー博士(Amy Wrzesniewski) の理論が、ひとつのヒントを与えてくれます。

彼女は、人が「仕事」にどんな意味を見出しているかを3つに分類しました。
それを象徴する有名な寓話があります。


三人の大工の物語

ある旅人が、とある町の工事現場を通りかかりました。
そこには3人の大工が、汗をかきながら石を積んでいます。

旅人がそれぞれに尋ねました。

「あなたは、今ここで何をしているのですか?」

一人目の大工は、無表情にこう答えました

「見てわからないか?石を積んでるんだよ。家族を養うために、仕方なくやってる。」

二人目の大工は、少し胸を張って言いました

「俺は一人前の職人になって、棟梁を目指してるんだ。今は修行中だけどな。」

三人目の大工は、目を輝かせながらこう言いました

「私は、ここに集まる人たちの心の拠り所になる教会を建てているんです。子どもたちが笑って走り回り、お年寄りが祈りを捧げる場所を。」


仕事の「意味」は、目の前の作業ではない

この寓話が教えてくれるのは、同じ仕事でも、人によってその「意味」がまったく違うということです。

ルゼスニュースキー博士の理論では、これら3人の大工は次のように分類されます。

タイプ仕事観特徴
Job(ジョブ)生活のための手段仕事は給料のため。やりがいは求めない。
Career(キャリア)成功や昇進の手段スキルや地位、成果に価値を感じる。
Calling(コーリング)生きがい・使命仕事自体が目的。内なる意味とつながっている。

あなたは、どの大工に近いですか?

この三人の大工のように、私たちもそれぞれの仕事に、違った意味を見出しています。
同じ保育士でも、同じエンジニアでも、同じ看護師でも——
そこに込められた想いは、一人ひとり違います。

そしてその意味づけは、変えることができるのです。


コーチングで「仕事の意味」を見つけ直す

私たちがキャリアに迷ったとき、「転職」や「休職」という選択をとる前に、まず見つめ直したいのは——

「自分は今、仕事をどう捉えているのか?」

コーチングでは、次のような問いを通じて、この仕事観を丁寧に見つめていきます。

  • 今の仕事をしていて、どんな瞬間に心が動きますか?
  • 何のために、この仕事を選んだのでしょうか?
  • それはあなたにとって、大切な人や価値観とどうつながっていますか?

自分の中にある「Calling(コーリング)」の芽に気づいたとき、今の仕事が少しずつ、違った色合いを帯びて見えてくることがあります。


まとめ:「働く意味」は自分の中にある

誰かにとっては「ただの仕事」でも、あなたにとっては「人生の物語」のひとコマかもしれない。

大切なのは、「どんな仕事をしているか」ではなく、「その仕事を、どう意味づけているか」なのです。

三人の大工のうち、あなたはどのタイプでしたか?
もし今、「ただの石積み」に感じているなら——
ほんの少しだけ、視点を変えてみませんか?

あなたの仕事が、誰かの暮らしを支えている。
あなたの行動が、未来の誰かの希望になっている。

そんなふうに、仕事の中に物語を見つけていくことで、仕事への姿勢が変わるかもしれません。

最後に、もう一度質問です。

あなたは、何のために働くのですか?


参考文献

  • Wrzesniewski, A., McCauley, C., Rozin, P., & Schwartz, B. (1997).
    Jobs, Careers, and Callings: People’s Relations to Their Work.
    Journal of Research in Personality, 31(1), 21–33.

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