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MBA / 経営学 コーチング ストレングスファインダー 心理学
【ストレングスファインダー】信念を徹底解説|特徴・活かし方・注意点・他の資質との違い
はじめに 「ストレングスファインダー(CliftonStrengths)」の 34 資質の中で 信念(Belief) は、“揺るがない価値観を羅針盤に、長期的な使命を貫くパーパス・ドライバー” と評さ …
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アドラーの早期回想とナラティブセラピー:違いと共通点から見るコーチングへの応用
はじめに:なぜ「物語」が人を変えるのか 人は、記憶や経験を単なる事実としてではなく、「物語(ナラティブ)」として意味づけながら生きています。本記事では、アドラー心理学の「早期回想」と、ポストモダン心理 …
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アンカリングとは何か?NLPと心理学で理解する「錨(アンカー)」のメカニズム
はじめに:「やる気スイッチ」の正体とは? 「この音楽を聴くと集中できる」 「カフェに行くと勉強が捗る」 「お気に入りの服を着ると自信が出る」 これらの体験には共通した心理現象が関係しています。一般に「 …
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MBA / 経営学 コーチング ストレングスファインダー 心理学
【ストレングスファインダー】学習欲を徹底解説|特徴・活かし方・注意点・他の資質との違い
はじめに 「ストレングスファインダー(CliftonStrengths)」の 34 資質の中で 学習欲(Learner) は、“学びのプロセス自体に喜びを感じ、未知を既知に変える推進エンジン” と評さ …
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MBA / 経営学 コーチング ストレングスファインダー 栄養学
【ストレングスファインダー】収集心を徹底解説|特徴・活かし方・注意点・他の資質との違い
はじめに 「ストレングスファインダー(CliftonStrengths)」の 34 資質の中で 収集心(Input) は、“あらゆる情報・モノ・体験をコレクションし、必要な瞬間に引き出せる生きたアーカ …
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MBA / 経営学 コーチング ストレングスファインダー 心理学
【ストレングスファインダー】共感性を徹底解説|特徴・活かし方・注意点・他の資質との違い
はじめに 「ストレングスファインダー(CliftonStrengths)」の 34 資質の中で 共感性(Empathy) は、“他者の感情に同調し、言語化されないニーズをすくい上げる感情のアンテナ” …
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自己共感とは何か?非暴力コミュニケーション(NVC)とセルフ・コンパッションの視点から解説
はじめに 「休む勇気」「自分を労わる」「自分を大切にする」といった言葉が、近年ますます注目されています。その背景には、働きすぎや過剰な自己犠牲、他者の期待に応えようとするあまり心身を壊してしまう人の増 …
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コーチング MBA / 経営学 ストレングスファインダー 心理学
【ストレングスファインダー】目標志向を徹底解説|特徴・活かし方・注意点・他の資質との違い
はじめに 「ストレングスファインダー(CliftonStrengths)」の 34 資質の中で 目標志向(Focus) は、“目的に向かって迷いなく進路を築く“進路設計兼推進者” と評される実行力系資 …
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自己理解の重要性|心理学で読み解く自己理解と幸福度の関係とは?
はじめに 「自分のことは自分がいちばんわかっている」と思い込むのは自然な感覚ですが、実際には私たちの自己像は思い込みや盲点、外部から得られるフィードバックによって大きく左右されます。それでもなお、自己 …
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資質ではなく、意味に従う:ストレングスコーチング × フランクル哲学:地図とコンパスの統合的アプローチ
はじめに:なぜ「意味」と「資質」の統合が必要か ストレングスファインダーを活用したコーチングは、自己理解を促し、行動への意欲やパフォーマンス向上に寄与します。しかし―― 「強みを活かしているはずなのに …
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コーチング MBA / 経営学 ストレングスファインダー 心理学
【ストレングスファインダー】責任感を徹底解説|特徴・活かし方・注意点・他の資質との違い
はじめに 「ストレングスファインダー(CliftonStrengths)」の 34 資質の中で 責任感(Responsibility) は、“約束を守り、信頼を資本に成果を積み上げるクレジットビルダー …
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ロバート・キーガンの成人発達理論とは?5つの意識の段階とコーチング・教育への応用
1. はじめに:なぜ成人発達理論が注目されるのか? 現代社会は情報過多と多様性の拡大により、複雑性が飛躍的に増しています。単なるスキルや知識の習得だけでは対処しきれない環境下で、私たちには「自らの意味 …